Divisi Human Capital (HC) mempunyai peranan penting dalam meningkatkan dan melambungkan daya saing perusahaan di tingkat pasar global. Keberhasilan serta suksesnya suatu produk di pasar, tidak lepas dari organisasi perusahaan tersebut.
Pengelolaan talent–talent sumber daya manusia tidak lepas dari bagaimana bekerjanya divisi HC dalam menciptakan program hingga menghasilkan HC yang baik, unggul dalam rangka menciptakan benefit-keuntungan bagi perusahaan.
Dalam rangka meningkatkan kualitas, kinerja sumber daya manusia (HC) pada organisasi perusahaan diperlukan transformasi organisasi HC yang mempunyai peranan sangat penting dan strategis dalam memajukan sesuatu perusahaan di tingkat regional hingga global.
Untuk meningkatkan HC ini sekolah PPM Manajemen menggelar Human Capital (HC) Forum di empat kota besar. HC Forum diawali di Jakarta pada 7 April 2016, disusul di Surabaya pada 19 April 2016, dan Makassar pada 3 Mei 2016.
Puncaknya akan diselengarakan Human Capital National Conference (HCNC) pada 27-28 September 2016 di Denpasar, Bali. Acara ini akan menjadi ajang diskusi serta penimba pengalaman berbagai keunggulan perusahaan yang telah menerapkan HC dengan baik.
CEO Sekolah Manajemen PPM, Martinus mengatakan PPM Manajemen secara rutin telah menyelengarakan kegiatan HC Conference yang diikuti oleh perusahaan multi nasional, nasional, BUMN serta BUMD. “Kami berharap dengan kegiatan ini akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan dalam peningkatan HC nya di seluruh perusahaan,” kata Martinus dalam acara HC Forum di Jakarta, Kamis (7/4/2016).
Menurut Martinus pada tahun 2020, generasi Y (gen Y) akan bertambah sebanyak 132 juta. “Pada era globalisasi ini HC harus mengikuti trend dan tuntutan pasar global. Jika tidak, kita akan digilas dan hanya jadi penonton saja,” tegas Martinus. Albarsah
